Gebruikte competenties Energy HR
Beoordeling en -evaluatie medewerkers;
Criteria voor medewerkers vaststellen en de toetsing ervan uitvoeren;
Toetsen op leervermogen en dit ‘plotten’ in de nieuwe organisatie.
Schiphol Group heeft meer dan 10.000 assets. Eén daarvan is een eigen energienetwerk voor een betrouwbare 24/7- dienstverlening. De afdeling Technisch Beheer onderhoudt dit energienetwerk. Onze doelstelling: “Maak de afdeling Technisch Beheer toekomstbestendig, binnen de nieuwe en wendbare Schiphol Group organisatie.
Hoe kom je van de oude naar de gewenste situatie? Om vervolgens ook de verandering te realiseren door een transparante aanpak met meetbare resultaten.
We hebben een zorgvuldige beoordeling bereikt van de geschiktheid van 30 medewerkers. We hebben hen laten scoren op objectieve criteria, kunnen toetsen op hun leervermogen en ‘geplot’ in de nieuwe organisatie.
Een zorgvuldige beoordeling van de geschiktheid van 30 medewerkers.
Score bepaald op objectieve criteria
Getoetst op leervermogen en 'geplot' in de nieuwe organisatie
Francien David
Manager HR
Drink dan vrijblijvend een kop koffie met ons. Laten we samen kijken welke basis we kunnen leggen voor duurzame verandering. Wat kan er beter en wat heb jij hiervoor nodig?
Maak vrijblijvend kennis!